La administración Trump anunció el miércoles que es Abrir una investigación En la Agencia de Protección Ambiental de California, incluida la poderosa Junta de Recursos Air de California, sobre prácticas de empleo potencialmente discriminatorias.
En Aviso dirigido Para la secretaria de Calepa, Yana García, el Departamento de Justicia dijo que su investigación determinará si la agencia estatal está «comprometida en un patrón o práctica de discriminación basada en la raza, el color, el sexo y el origen nacional» en la violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles.
«En los documentos de orientación disponibles públicamente, las prácticas y políticas de contratación, promoción y retención de Calepa destacan» que indican que puede estar utilizando características protegidas para «avanzar en la equidad racial», escribió el DOJ en un comunicado de prensa acompañando el aviso. «Además, Carb, una división de Calepa, parece utilizar estas políticas para participar en prácticas de empleo discriminatorias en su» marco de capital racial «, que tiene como objetivo avanzar en la toma de decisiones basadas en la raza dentro de la agencia».
El presidente Trump hizo campaña en la oposición firme a las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, o DEI, que buscan promover la equidad y la igualdad de representación en los lugares de trabajo, las instituciones educativas y otras organizaciones. Trump en enero firmó un ráfaga de órdenes ejecutivas apuntando a las prácticas de DEI en el gobierno federal.
Los elementos en cuestión incluyen el «de Calepa»Prácticas para avanzar en la equidad racial en la planificación de la fuerza laboral» – Un documento de 2020 destinado a guiar a los funcionarios de la agencia en prácticas y políticas de contratación equitativa, promoción y retención.
El DOJ hizo referencia al lenguaje en el documento que incluye la aplicación de una «lente de equidad racial a cada fase del desarrollo de la fuerza laboral», para participar en «prácticas de detección» que expliquen la «competencia cultural y la experiencia vivida», y para garantizar que los paneles de entrevistas «reflejen la diversidad racial, étnica, de género y otras cosas tanto como sea posible», entre otros ejemplos.
«Las prácticas y políticas de empleo basadas en la raza en las agencias locales y estatales de Estados Unidos violan la igualdad de trato bajo la ley», se lee en un comunicado de Assistant Atty. Gen. Harmet K. Dhillon con la división de derechos civiles del Departamento de Justicia. «Las agencias que usan ilegalmente las características protegidas como un factor en el empleo y la contratación del riesgo de consecuencias legales graves».
Los funcionarios de Calepa y Carb no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
El anuncio del miércoles marca otra escalada de la confrontación de la administración Trump con California. En mayo, Trump firmó una legislación que intentaba anular la autoridad de larga data del estado para establecer estrictos estándares de emisión de tubo de escape, incluido su plan para prohibir la venta de nuevos automóviles con gasolina en 2035, lo que provocó una demanda de California Atty. Gen. Rob Bonta a cambio.
A principios de este mes, el Departamento de Justicia Archivó dos quejas en un tribunal federal para evitar que los carbohidratos impongan sus reglas para vehículos de servicio ligero y camiones de servicio pesado. Las demandas avanzan el compromiso del presidente de poner fin al «mandato del vehículo eléctrico (EV)», dijo el Departamento de Justicia.
Trump se ha enfrentado repetidamente con el gobernador Gavin Newsom sobre los problemas ambientales, incluida la respuesta del estado a los devastadores incendios forestales de enero en Los Ángeles, y se ha movido para cancelar los fondos federales para la infraestructura de vehículos eléctricos y el ferrocarril de alta velocidad de California.
La administración de Newsom ha presentado más de 75 acciones legales en oposición a los esfuerzos de la Casa Blanca, incluidas demandas y escritos amicus.
En su aviso, el Departamento de Justicia dijo que aún no ha llegado a ninguna conclusión sobre el tema de la investigación y que tiene la intención de considerar «toda la información relevante».
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